Общая информация
ВАЖНО! В соответствии с порядком, утвержденным SAAS (Организация по аккредитации социальной ответственности), официальная выдача сертификатов соответствия по стандарту SA 8000:2014 станет возможна с 1 мая 2015 г. До 30 апреля 2016 г. все сертификаты соответствия должны быть переоформлены на версию стандарта 2014 г. Все сертификаты соответствия SA 8000:2008, начиная с этой даты, становятся недействительными.
Стандарт SA 8000 был разработан Social Accountability International (SAI) – Международной организацией по социальной ответственности, штаб квартира которой находится в г. Нью-Йорк, США.
Стандарт SA 8000 является международным стандартом, созданным с целью улучшения условий работы в различных странах мира. Данный стандарт основан на принципах конвенций Международной организации труда (МОТ), Деклараций о всеобщих правах человека и правах детей. Требования направлены на обеспечение защиты, уважительного отношения и безопасности работников, а также исключение случаев нарушения прав человека в процессе трудовых отношений.
Стандарт SA 8000 применим к деятельности любой организации, которая заботится о своих работниках, имидже компании и бренда и хочет продемонстрировать заинтересованным сторонам свою приверженность принципам социальной ответственности. Особенно актуальна сертификация на соответствие стандарту SA 8000, Социальная ответственность, для производственных компаний, работающих с крупными транснациональными брендами, а так же для компаний, которые работают или планируют выходить на международный рынок.
Подтверждением соответствия требованиям стандарта SA 8000 является наличие сертификата органа по сертификации, аккредитованного организацией SAAS (Social Accountability Accreditation Services). SAAS является организацией, специально учрежденной SAI для проведения аккредитации органов по сертификации.
Стандарт SA 8000 содержит требования к следующим элементам системы социальной ответственности организации:
- Детский труд,
- Принудительный труд,
- Охрана здоровья и безопасность труда,
- Свобода объединений и право заключения коллективных договоров,
- Дискриминация,
- Дисциплинарная практика,
- Продолжительность рабочего времени,
- Вознаграждение,
- Система менеджмента.
Выгоды от внедрения и сертификации
Пройдя сертификацию системы менеджмента социальной ответственности на соответствие требованиям стандарта SA 8000, компания получает возможность:
- продемонстрировать всем заинтересованным сторонам приверженность менеджмента Организации требованиям по социальной ответственности;
- обеспечить выполнение законодательных требований в области социальной ответственности;
- управлять рисками, возникающими в социальной сфере;
- улучшить условия труда, повысить заинтересованность работников, моральный климат в коллективе;
- получить значительные экономические выгоды от снижения расходов на оплату штрафов за нарушения законодательства в области социальной ответственности;
- повысить имидж компании;
- повысить имидж бренда;
- привлечь новые инвестиции в качестве социально – ориентированной компании;
- получить свободный доступ на дополнительные рынки, требованием для вступления в которые является международно-признанная система социальной ответственности;
- улучшить взаимоотношения компании с государством, получить преимущество при участии в государственных проектах;
- интегрировать управление социальной ответственностью с действующими системами менеджмента.
Почему «Русский Регистр»?
Пройдя сертификацию системы менеджмента социальной ответственности в Русском Регистре, Вы можете получить:
- Сертификаты соответствия требованиям SA 8000 с аккредитацией SAAS – уполномоченной организации SAI,
- Возможность проведения комбинированного аудита на соответствие требованиям стандартов SA 8000, BSCI, IQNet SR 10,
- Широкий выбор курсов и семинаров,
- Возможность пройти сертификацию интегрированной системы менеджмента на соответствие требованиям 2 и более стандартам,
- Возможность сократить стоимость услуги за счет привлечения квалифицированных русскоязычных аудиторов
и многое другое